På jobbet, sladder om dig og dit personlige liv? Læs derefter i denne artikel, hvad du skal gøre, så de ikke sladrer om dig.
Hvorfor kan folk ikke leve uden sladder?
På alle tidspunkter har uformel kommunikation været en integreret del af livet på arbejdet. Enig i, at det ikke sker, at mennesker på arbejdet kun ville være beskæftiget med arbejde, og ingen af dem ville sige et ord om dette eller det spørgsmål. Men når det handler om ikke kun at diskutere gode nyheder og arbejdsmomenter, men dit personlige liv, så er det meget ubehageligt. Som Oscar Wilde sagde, "Godt bevist umoral er kernen i hver sladder."
Sladder er født i et team, hvor medarbejdere ikke er tungt belastet med deres arbejde. Det tager tid at tale om en andens personlige liv, og sladder har det bare. Desuden forekommer sådanne rygter i virksomheder, hvor teamet er dårligt informeret, og ledelsen kommunikerer med en begrænset kreds af betroede personer.
Så hvad snakker medarbejderne i det kollektive om?
Mest af alt på arbejdet kan de lide at sladre om professionelle sejre og fiaskoer, ledelsesfejl og endda intime detaljer om de enkelte medarbejdere. Et særligt yndet emne er kollegernes personlige liv - startende med, hvem der bærer hvad, og slutter med de sladder, der vedrører spørgsmålene: hvor han bor, hvordan han bor, og med hvem han bor.
Samtidig elsker teamet at diskutere de dygtigste personligheder netop fordi de simpelthen er jaloux eller på arbejde er der et fænomen med uretfærdig konkurrence om forfremmelse op ad karrierestigen - hvem der vil være den mest kvikke og snedige. Og den, der begynder at "sorte" den person, der diskuteres, vil sandsynligvis henlede sine overordnedes opmærksomhed på sin person og sprede ærekrænkende sladder på enhver måde.
Hvad skal du gøre for at forhindre sladder om dig?
- Alligevel skal det første punkt tilskrives tilbageholdenheden af udsagn om hans personlige liv: uanset hvad ønsket om at blive slidt og tale om den smertefulde sjæl og problemer i familielivet, bør du ikke gøre dette med dine kolleger.
- Hvis du opdager, at de aktivt diskuterer og fortæller løgn bag din ryg, så hold først og fremmest kontrollen over dig selv, vær rolig og foretag ikke skandaler og opgør på arbejdspladsen, for ikke virkelig at skamme dig selv offentligt i det mest uattraktive lys. Måske er det det, som sladderne forsøger at opnå.
- Du er nødt til at tale ærligt til din uønskede foran vidner, roligt og i en forretningsmæssig tone og delikat spørge om kilden til denne eller den forvrængede information.
- Undskyld ikke under din samtale med din misbruger.
- Du bør ikke skynde dig til myndighederne med det samme, så han kan løse alle problemerne.
- Hvis situationen er ved at varme op, og det tager tid for alt at ordne sig, så prøv først at undgå "sladderhuller": under en røgpause, frokostpause, sammenkomster uden for kontoret.
- Og det sidste: Bare rolig, at de på arbejdet diskuterer din person: hvis de sladrer om dig, betyder det, at din person er virkelig interessant for dem. Og nogle gange er det bedre at ignorere alt end at bekymre sig om det og blive nervøs.
